我們是一家傳統(tǒng)工業(yè)企業(yè)，
但我們提供的遠(yuǎn)不止產(chǎn)品，
我們更重視技術(shù)和服務(wù)；
我們秉承嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾砝砟睿?/p>
不斷創(chuàng)新發(fā)展，
致力于成為客戶的技術(shù)服務(wù)專家；
如果您有擁有機(jī)械制造專業(yè)知識，
且愿意用您所長，
助力工業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步，
請加入我們！
我們也渴求行政、財(cái)務(wù)和銷售支持的人才，
且愿意同優(yōu)秀的您，
攜手共創(chuàng)美好未來！
行政人事助理 1名
綜合薪酬：4k-6k
基本工資+崗位工資+績效工資+其他獎金+年終分紅
周末雙休、帶薪年假、帶薪培訓(xùn)、員工旅游、各類節(jié)日福利等
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司的招聘、錄用和配置工作；
2.負(fù)責(zé)協(xié)助培訓(xùn)開發(fā)及人才梯隊(duì)建設(shè)工作；
3.負(fù)責(zé)公司員工的薪酬、福利與績效管理工作；
4.負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系管理；
5.負(fù)責(zé)組織公司制度建設(shè)及各項(xiàng)工作流程梳理；
6.負(fù)責(zé)公司的會務(wù)外聯(lián)管理工作；
7.負(fù)責(zé)公司的檔案資料管理工作；
8.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)和宣導(dǎo)工作；
9.負(fù)責(zé)公司的后勤事務(wù)管理；
10.負(fù)責(zé)公司的新媒體運(yùn)營管理；
11.負(fù)責(zé)完成公司其他臨時性工作任務(wù)。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，人力資源或行政管理相關(guān)專業(yè)，經(jīng)驗(yàn)不限。
2.能力要求：良好的語言和文字表達(dá)能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力；工作效率高，良好的服務(wù)意識；耐心細(xì)致，有責(zé)任心。
3.知識要求：熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；熟悉人力資源管理和行政管理工作；熟練使用辦公office軟件及自動化設(shè)備，具備基本的計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識。
晉升通道：行政人員助理—主管—部長—總監(jiān)—副總—董事長助理—總經(jīng)理
銷售助理 2名
綜合薪酬：4k-6k
基本工資+崗位工資+績效工資+其他獎金+年終分紅
周末雙休、帶薪年假、帶薪培訓(xùn)、員工旅游、各類節(jié)日福利等
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助銷售工程師完成產(chǎn)品報(bào)價(jià)工作；
2.根據(jù)銷售工程師所生成銷售訂單，協(xié)助其系統(tǒng)內(nèi)全程跟進(jìn)：鎖定庫存現(xiàn)貨、生成采購訂單、簽訂采購合同、跟蹤到貨進(jìn)度、申請付采購款、跟蹤進(jìn)項(xiàng)發(fā)票、跟蹤物流信息、跟進(jìn)實(shí)時到貨；
3.根據(jù)銷售訂單約定交貨期、實(shí)時到貨情況通知銷售工程師；
4.根據(jù)銷售工程師通知收貨方信息及財(cái)務(wù)審批結(jié)果，出具發(fā)貨通知給倉庫，跟蹤物流信息、確認(rèn)交貨情況;
5.根據(jù)銷售訂單及交貨情況，督促銷售工程師制定發(fā)票申請單，交由財(cái)務(wù)進(jìn)行開票，按照客戶要求安排郵寄；
6.督促銷售工程師定期與財(cái)務(wù)對賬；
7.負(fù)責(zé)與銷售工程師的業(yè)務(wù)工作溝通和協(xié)作。
任職要求：
1.學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷；
2.工作經(jīng)驗(yàn)：一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.技能要求：辦公軟件熟練操作,有較強(qiáng)的抗壓能力、溝通能力和服務(wù)意識，有責(zé)任心和執(zhí)行力，掌握銷售及數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)常識；
4.知識要求：熟悉屬地法律知?，尤其是合同法。
晉升通道：銷售助理—主管—部長—總監(jiān)—副總—董事長助理—總經(jīng)理
銷售內(nèi)勤主管 1名
綜合薪酬：5k-8k
基本工資+崗位工資+績效工資+其他獎金+年終分紅
周末雙休、帶薪年假、帶薪培訓(xùn)、員工旅游、各類節(jié)日福利等
崗位職責(zé)：
1、獨(dú)立負(fù)責(zé)部門的主管工作，給部門人員提供引導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日�；顒�；
2、推動實(shí)施內(nèi)外部客戶服務(wù)規(guī)范和制度；
3、適當(dāng)處理服務(wù)的故障和客戶的投訴處理，控制消費(fèi)者滿意度的的跟蹤及分析；
4、定期整理搜集客戶反饋，進(jìn)行客戶需求分析；
5、全方位優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量。
任職要求：
1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2、2年以上的客戶服務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)者優(yōu)先；
3、良好的協(xié)調(diào)和溝通能力、人際交往能力和語言表達(dá)能力；
4、較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，富有工作熱情和團(tuán)隊(duì)意識。
晉升通道：銷售助理—主管—部長—總監(jiān)—副總—董事長助理—總經(jīng)理
財(cái)務(wù)助理 1名
綜合薪酬：4k-6k
基本工資+崗位工資+績效工資+其他獎金+年終分紅
周末雙休、帶薪年假、帶薪培訓(xùn)、員工旅游、各類節(jié)日福利等
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助部長完成日常事務(wù)性工作，協(xié)助處理帳務(wù)；
2、申請票據(jù)，購買發(fā)票，準(zhǔn)備和報(bào)送會計(jì)報(bào)表，協(xié)助辦理稅務(wù)報(bào)表的申報(bào)；
3、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對帳，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票；
4、協(xié)助財(cái)會文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管；
5、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理；
6、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對外聯(lián)絡(luò)。
任職要求：
1、財(cái)務(wù)，會計(jì)，經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、較好的會計(jì)基礎(chǔ)知識和一定的英語能力，有財(cái)會工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉現(xiàn)金管理及銀行結(jié)算，財(cái)務(wù)軟件操作；
4、良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力；
5、具有獨(dú)立工作和學(xué)習(xí)的能力，工作認(rèn)真細(xì)心。
晉升通道：財(cái)務(wù)助理—財(cái)務(wù)/會計(jì)—財(cái)務(wù)主管—部長—總監(jiān)—副總—董事長助理—總經(jīng)理
銷售經(jīng)理 2名
綜合薪酬：7k-9k
基本工資+崗位工資+績效工資+其他獎金+年終分紅
周末雙休、帶薪年假、帶薪培訓(xùn)、員工旅游、各類節(jié)日福利等
崗位職責(zé)：
1、銷售管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃；
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；
4、負(fù)責(zé)組織的銷售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制和檢討；
5、建立和管理銷售隊(duì)伍，完成銷售目標(biāo)；
6、分析和開發(fā)市場并搞好售后服務(wù)；
7、訪問和激勵特許經(jīng)銷商進(jìn)一步拓展市場。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷；
2、3年以上機(jī)械行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)；
3、出色的市場分析洞察能力、具備全面深刻營銷知識和技能；
4、具備一定的管理領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
晉升通道：銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān)——副總—董事長助理—總經(jīng)理
銷售工程師 3名
綜合薪酬：5k-8k
基本工資+崗位工資+績效工資+其他獎金+年終分紅
周末雙休、帶薪年假、帶薪培訓(xùn)、員工旅游、各類節(jié)日福利等
崗位職責(zé)：
1、在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；
2、管理客戶關(guān)系，完成銷售任務(wù)；
3、了解和發(fā)掘客戶需求及設(shè)備信息，完成市場開發(fā)工作；
4、對客戶提供專業(yè)的技術(shù)服務(wù)（包括售前、售中、售后）；
5、收集潛在客戶資料；
6、完成客戶應(yīng)收帳款跟進(jìn)；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，工作經(jīng)驗(yàn)不限；
2、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；
4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。
晉升通道：銷售工程師—銷售主管—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān)——副總—董事長助理—總經(jīng)理（也可橫向晉升至技術(shù)職系）
應(yīng)用工程師 3名
綜合薪酬：5k-8k
基本工資+崗位工資+績效工資+其他獎金+年終分紅
周末雙休、帶薪年假、帶薪培訓(xùn)、員工旅游、各類節(jié)日福利等
崗位職責(zé)：
1、在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的售前、售中、售后的技術(shù)支持、方案編寫、產(chǎn)品演示等；
3、參與客戶的技術(shù)服務(wù)，提供現(xiàn)場指導(dǎo)等技術(shù)支持工作；
4、配合銷售做好產(chǎn)品市場推廣；
5、技術(shù)應(yīng)用的推廣、培訓(xùn)。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷；
2、機(jī)械相關(guān)專業(yè)，有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、待人誠實(shí)可信，具有親和力，語言表達(dá)能力和動手能力強(qiáng)；
4、能適應(yīng)經(jīng)常出差及不定時的工作制。
晉升通道：應(yīng)用工程師—技術(shù)部部長—總監(jiān)—副總—董事長助理—總經(jīng)理
電商運(yùn)營（儲備干部） 2名
綜合薪酬：4k-7k
基本工資+崗位工資+績效工資+其他獎金+年終分紅
周末雙休、帶薪年假、帶薪培訓(xùn)、員工旅游、各類節(jié)日福利等
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)電商線上運(yùn)營工作，如商品上下架、數(shù)據(jù)分析、活動策劃、推廣等；
2、負(fù)責(zé)線上渠道活動的策劃，按時推動活動上線并進(jìn)行各項(xiàng)運(yùn)營數(shù)據(jù)分析，持續(xù)改善運(yùn)營效果；
3、熟練掌握和應(yīng)用電商渠道的運(yùn)營推廣工具，不斷提升流量和轉(zhuǎn)化率，達(dá)成業(yè)績目標(biāo)。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，市場營銷等專業(yè)，對互聯(lián)網(wǎng)充滿熱情；
2、兩年及以上電商相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有淘寶、蘇寧、京東、小紅書等平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、較強(qiáng)的文字功底，并具有較強(qiáng)的策劃、組織、執(zhí)行能力；
4、工作踏實(shí)認(rèn)真、勤于思考，邏輯思維強(qiáng)，具有一定創(chuàng)新能力和強(qiáng)烈的責(zé)任心，熱愛本職工作；
5、溝通能力強(qiáng)，性格開朗有親和力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識。
晉升通道：運(yùn)營專員—主管—部長—總監(jiān)—副總—董事長助理—總經(jīng)理
聯(lián)系方式：曾女士 18482240926（微信同號）
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